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中陽建設集團內部培訓成效顯著,為企業高質量發展蓄勢賦能


近日,中陽建設集團在內部培訓領域取得了顯著成就,通過一系列精心設計與組織的培訓活動,有效提升了員工的專業素養與團隊協作能力,為企業的高質量發展奠定了堅實基礎。

近年來,中陽建設集團緊密貼合市場需求與企業發展規劃,全面推行內部培訓計劃。2024年,該計劃覆蓋了市場開發、工程管理、合約管理、企業管理、國際工程、財務管理、投資發展、人力資源、總裁辦等多個核心部門,形成了全員參與、全面覆蓋的高效培訓體系。

為確保培訓質量,中陽建設集團采用了多元化的培訓形式。一方面,各部門經理憑借其深厚的專業知識與豐富的實踐經驗,親自為員工授課,傳授寶貴的行業見解與實戰經驗。另一方面,集團特邀外部行業專家,引入前沿的行業理念與最佳實踐案例,進一步拓寬了員工的視野與思維邊界,激發了員工的創新思維與創造力。

在培訓內容方面,各部門各有側重,各具特色。市場開發中心分享市場拓展策略,助力企業開拓新市場和業務;工程管理中心圍繞項目管理與質量控制展開深入探討,提升了員工在項目執行中的專業素養;企業管理中心探討戰略規劃的制定與實施;國際公司重點解讀國際工程合約規則,提升員工國際化視野與跨文化溝通能力;財務管理中心聚焦會計準則、稅務政策及報銷流程優化;投資發展中心講解投資項目評估與管理,提升投資決策的科學性;人力資源中心傳授人才培養與績效管理的先進理念和方法;審計中心強調風險防控與合規審計的重要性;中陽設計院則分析設計創新趨勢,推動了集團設計水平的提升。

據統計,2024年,中陽建設集團共組織了涉及13個部門的系列培訓活動,參與員工超過200人。通過這一系列培訓,員工的專業能力得到了顯著提升,跨部門協作更加順暢,企業的整體競爭力進一步增強,為企業的持續高質量發展注入了強勁動力。

展望未來,中陽建設集團將繼續秉持“以人為本、創新發展”的人才理念,持續深化內部培訓機制,不斷創新培訓形式與內容,致力于培養一支高素質、專業化的員工隊伍,為企業的持續發展提供有力的人才保障與智力支持。


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